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Pensión compensatoria【Conceptos & Ejemplos】

Pensión compensatoria

¿Qué implica realmente la pensión compensatoria en el ámbito de un divorcio? ¿Cómo se determina su cuantía y duración? ¿Cuáles son las circunstancias fundamentales que el Juez debe considerar al establecer esta compensación económica? Estas son solo algunas de las incógnitas que surgen al adentrarnos en supuesto de un divorcio con una de sus posibles consecuencias: La pensión compensatoria.

En este artículo, exploraremos detalladamente este tema crucial en el contexto de un divorcio, desglosando sus diversas formas, los mecanismos para su establecimiento y las situaciones que pueden llevar a su extinción. A través de ejemplos prácticos, examinaremos cómo la pensión compensatoria cobra vida en escenarios de divorcio contencioso y de mutuo acuerdo, arrojando luz sobre la variedad de situaciones que pueden surgir. Vamos a ello.

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¿Qué es la pensión compensatoria?

En el contexto de un divorcio, la pensión compensatoria es aquella que se puede conceder a uno de los cónyuges para paliar el desequilibrio económico que e divorcio le supone, en comparación a la situación en la que se encontraba con carácter previo al matrimonio. La regulación de esta pensión se encuentra en el artículo 97 y siguientes del Código Civil, aunque esta es mayormente escueta, ya que dependerá mucho del caso concreto, de los acuerdos a los que se llegue o de lo que establezca el Juez en función de esto.

No debemos confundir esta pensión con la pensión de alimentos; la mayor diferencia es el motivo por el que se otorga, la pensión de alimentos se establece para el mantenimiento de los hijos, mientras que la compensatoria es únicamente por la situación del cónyuge, pudiendo establecerse, aunque en el matrimonio no hubiera habido hijos.

La pensión compensatoria podrá presentar distintas formas:

  • Única o periódica: La pensión compensatoria puede tratarse de una cantidad de dinero global, que se puede efectuar en un pago único, o en una cantidad que debe abonarse con carácter mensual. Un ejemplo de pensión compensatoria única sería aquel en el que un cónyuge le abona al otro con 120.000 euros, sin tener que actualizar dicha cantidad o abonar ningún otro concepto.
  • Sustitución: Establece el art. 99 que la pensión compensatoria podrá ser sustituida por una pensión vitalicia, el usufructo de determinados bienes o la entrega de un capital ya sea en bienes o en dinero. La diferencia entre una pensión compensatoria periódica y una de renta vitalicia es que la segunda no está sujeta a las causas de extinción que veremos más adelante. Un ejemplo de esto podría ser el de un cónyuge que prefiere cederle el usufructo de un bien inmueble que le pertenece tras el divorcio al otro cónyuge a pagar una cantidad mensual al mismo.
  • Actualización: La pensión podrá actualizarse, los cónyuges son libres de fijar el tipo de actualización que quieren llevar a cabo, el caso de que lo fije el Juez usualmente suele establecer una actualización anual en función del IPC. Hay que dejar claro que esta actualización solo se llevará a cabo si se estableció específicamente en el convenio o sentencia de divorcio. Un ejemplo práctico de esto sería, si se acordarse una pensión compensatoria en enero de 2022 de 1000 euros al mes, y se actualiza conforme al IPC, en el año 2023 la pensión deberá ser de 1059 euros al mes. Si quieres una herramienta para hacer estos cálculos te recomiendo la Calculadora del Instituto Nacional de Estadística
  • Duración fija o indefinida: La pensión compensatoria puede ir fijada por un tiempo definido o puede ser con carácter indefinido. Debemos tener presente que en cualquiera de los dos casos le afectarán las causas de extinción que veremos más adelante.

¿Cómo se establece la pensión compensatoria?

La pensión compensatoria se puede establecer de dos formas distintas, o bien en un convenio de divorcio en caso de que el divorcio sea de mutuo acuerdo, o bien por sentencia en caso de divorcio contencioso. En el caso del Convenio de divorcio los cónyuges podrán pactar lo que tengan por conveniente en cuanto a la cantidad de la pensión, si es periódica o no, su duración y todos los demás aspectos.

Por el contrario, en caso de un divorcio contencioso, será el Juez en sentencia el que fijará dicha pensión compensatoria, pero esto será una petición de carácter rogatoria, es decir, que el juez no nos lo podrá conceder salvo que lo solicitemos específicamente.

Para fijar esta pensión el art.97 establece una serie de circunstancias que el Juez deberá tener en cuenta a la hora de marcar tanto su duración como la cuantía. Estas circunstancias son:

  • Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
  • La edad y el estado de salud.
  • La dedicación pasada y futura a la familia.
  • La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
  • La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
  • El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
  • La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
  • La pérdida eventual de un derecho de pensión.
  • Cualquier otra circunstancia relevante.

Por su parte el artículo 100 del Código Civil establece que una vez fijada la pensión y sus actualizaciones, solo podrá ser modificada cuando haya alteraciones sustanciales en la fortuna de uno u otro cónyuge, es decir, en la fortuna o patrimonio de quien la abona o de quien la recibe.

¿Cuándo se extingue la pensión compensatoria?

Se encuentra regulado en el artículo 101 del CC, y este artículo dice que cesará cuando deje de existir la causa que lo motivó, es decir, el desequilibrio económico. Además, en específico el artículo establece que cesará la pensión compensatoria cuando el acreedor, es decir, el que la percibe, contraiga nuevo matrimonio o inicie convivencia marital con otra persona.

Es importante señalar que esta pensión no se extingue por la muerte del deudor, si no que sus herederos deberán seguir abonando la pensión compensatoria, aunque es cierto que el CC les facultad a solicitar una minoración o supresión de la misma cuando el caudal hereditario no fuera suficiente para mantener dicha pensión sin afectar a las legítimas. Si quieres conocer más sobre la legítima y qué incluye te dejo nuestro artículo La legítima estricta que seguro te resultará interesante.

Ejemplos prácticos

1. Modificación de la Pensión por Alteración sustancial

Isabel recibe una pensión compensatoria tras un divorcio contencioso con Miguel. Después de algunos años, Miguel enfrenta dificultades financieras significativas debido a la pérdida de empleo. Solicita al tribunal una modificación de la pensión compensatoria, argumentando una alteración sustancial en su situación económica. El juez revisa la situación y decidirá si la modificación es justificada.

2. Muerte del deudor en Pensión Compensatoria

Borja y Ana están en proceso de divorciarse, después de 30 años de matrimonio y un hijo, Javier de 15 años. En dicho divorcio se establece en convenio una pensión compensatoria de Borja para Ana. Tras varios años en dicha situación Borja fallece, y es su heredero Javier quien deberá seguir abonando la pensión a su madre, Ana. En tal caso, como has visto, Javier podrá solicitar que se reduzca o se suprima la pensión. Si quieres conocer más sobre la sucesión sin testamento (Sucesión Ab Intestato) y la sucesión con testamente (Sucesión testamentaria) no te pierdas nuestros artículos.

3. Extinción de la Pensión por nueva relación

Después de un divorcio contencioso, el juez establece una pensión compensatoria a favor de Marta, considerando su dedicación pasada a la familia. Sin embargo, años más tarde, Marta contrae matrimonio con otra persona. Según el artículo 101 del Código Civil, la pensión compensatoria se extingue automáticamente. Ricardo puede solicitar al tribunal la cesación de los pagos debido al cambio en las circunstancias y a cumplir los requisitos del mencionado artículo.

Conclusión

En este recorrido por la pensión compensatoria en situaciones de divorcio, hemos abordado sus complejidades, desde su determinación hasta las diversas formas que puede adoptar. Has visto que tanto en situaciones de mutuo acuerdo como en casos contenciosos, la pensión compensatoria se establece considerando cuidadosamente las circunstancias individuales, como la dedicación pasada a la familia o la cualificación profesional. A través de ejemplos prácticos, hemos ilustrado su aplicación en la vida real, ofreciendo claridad sobre su funcionamiento.

En resumen, has aprendido que la pensión compensatoria busca equilibrar las disparidades económicas postdivorcio y que presentan distintas formas para adaptarse a cada situación: desde la actualización anual, hasta la posible extinción por nuevas relaciones amorosas. Cada aspecto ha sido comentado, proporcionando una comprensión más profunda de este componente vital del derecho familiar.

¡Espero que te haya gustado este artículo y nos vemos en el siguiente!

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